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　　这些有关UI设计的问题困扰着很多想要跨入又不敢跨入UI设计领域的小伙伴，针对这些问题我们先来了解一下UI设计，再来看看UI设计目前的市场需求和薪资待遇，再去评估一下UI设计的前景如何以及如何发展。

　　UI是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，UI设计是依托软件、互联网等的发展而发展的。互联网、软件行业持续发展，让我们的生活更依赖于网络，也让我们的生活更加便捷。

　　随着智能手机的普及、5G时代、人工智能、大数据等的发展，我们可以通过手机完成日常生活中购物、吃饭、社交、娱乐等动作，我们通过电脑实现无纸质办公、远程教育、医疗等，是互联网给我们带来了更加智慧的生活。这些所有的互联网产品如果没有界面，用户将无法正常使用，所以是UI设计带给了我们可用性的界面和便捷的操作。

　　市场需求最能体现一个行业的发展好坏，市场需求量大也侧面反映了这个行业的发展如何。我们将服装设计、家具设计、动漫设计和UI设计的发展趋势做对比，可以看出来UI设计的市场需求量在近几年是远远高于其他设计岗位的。所以，在设计类的工作中，UI设计的市场需求量还是很大的。

　　除了对比设计类的市场需求，我们再来看看互联网行业的其他岗位和UI设计的需求对比。我们选择几个有代表性的岗位，JAVA开发、软件测试、产品运营来对比。

　　UI设计和JAVA开发比市场需求量较小，是因为项目的人员配比引起的，一般UI设计在一个项目团队中的人员比重会远远低于开发。但是从图片可以得出，UI设计的需求量也是常常高于产品运营和软件测试的，所以UI设计的市场需求量比起其他互联网岗位也不小。

　　UI设计的薪资待遇如何，是很多想要入行UI设计的小伙伴非常关心的问题。从图片可以得出，全国UI设计师的平均薪资是10000左右，对比其他设计岗的薪资，UI设计岗可以说薪资待遇很不错了。

　　大家都知道，大多数的互联网公司，开发的平均薪资待遇会比其他岗位稍微高，因为开发的要求比其他岗位高点，工作内容比其岗位难度大一点。我们选择Web前端、JAVA开发、软件测试、产品运营的薪资来做对比，得出UI设计的薪资待遇在互联网行业并不低。

　　再来看看UI设计的工资变化，应届毕业的UI设计师薪资待遇在6200左右，随着工作年限的增长薪资待遇也在增长。一般，三年以上的UI设计师，薪资待遇可以达到10000+，所以可以说UI设计是一个非常有”钱景”的行业。

　　以上简单分析了UI设计的市场需求以及薪资待遇，可以得出目前的UI设计的市场需求量还是很大的，薪资待遇也还是挺好的。UI设计是依托于互联网行业发展的，只要未来互联网行业持续发展，UI设计也会有很不错的发展前景。

　　但是市场上对UI设计的要求越来越高，对于初级的UI设计师要求也越来越严格。如果你进入UI行业之后，没有保持继续学习的习惯，你很有可能就会被新人所取代，你的晋升之路可能也会困难重重，那UI设计到底如何发展呢？

　　大多数的技术岗位都是两条路，一条专研技术，从事技术岗多年之后选择一个方向深入研究，然后成为行业内的专家为企业提供技术支持。另一条走管理，不断累积项目经验，再有意识的去培养自己的管理能力，最后成为团队的管理者。我们以工作年限和岗位等级划分去看看UI设计的单一职业道路。

　　1、初级UI设计师：初级UI设计要求你懂设计，对交互设计、运营有一定的认识，能够完成公司交付的设计任务即可。

　　2、中级UI设计师：每个人在行业中的成长速度和机遇不同，有些人可能花一年到两年的时间快速成长，具备一个成熟UI设计的要求。从初级到高级也不止是工作年限的累加，更是项目经验和设计经验的积累。在此过程中，还需要你不断完善自己在工作行业中的设计知识，因为不同的行业背景，对设计的要求也可能不相同。

　　3、高级UI设计师：从中级到高级是个艰难的过程，有些UI设计师就停留在中级UI设计，无论工作多少年，积累下来的只是更多项目经验。很多中级的UI设计除了移动端、web端的设计还要求H5的界面设计，甚至要求熟悉前端（HTML、CSS），这些就是要依据市场需求不断完善自己。

　　4、资深UI设计/设计总监：累积了丰富的项目经验后，如果你的技术技术过硬还有管理能力，这时候你再去做设计，基本就可以参与制定一个公司产品风格走向了。这个阶段，不仅需要你懂设计、懂交互、能够做用户研究、把握流行趋势，还要求你懂管理，能带领设计团队产于公司产品构思及创意，给公司的决策提供支持。

　　以上这条UI设计进阶之路，只是UI设计职业规划中的一条，当然也是很专一的一条。但是从以上这条道路上不难看出，市场上对于UI设计人员的要求越来越高，企业更倾向于招聘复合型的UI设计人才。

　　当然除了以上的发展方向，UI设计还可以往产品、运营、前端等方向发展。职业规划千差万别，个人的发展需要结合你自己的所擅长的方向去做个人化定制，但是不管UI设计往哪个方向发展，都需要时刻保持学习。

　　互联网的发展自然也会带动相关岗位的发展，所以属于互联网行业中必不可少的UI设计还会发展的不好吗？时代在变，要求也在变，所以为了顺应时代的要求就需要时刻反思自身所缺，这样无论在任何行业，你都能获得不错的发展和前景。

　　其实我想说只要互联网在发展，大家还对美的东西有追求，UI设计市场就不会饱和。其次，如果入行以后不能持续的学习进度，无论你在任何行业你都会有被淘汰的危机。

　　同学你好呀！这里是知群小叮当！对于你的问题，我将从下面三个方向去给你介绍。同时我相信这对你、对所有关注这个问题的同学们最想了解的三个方面：

　　近两年情况：脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》显示， UI 设计师是近两年互联网行业求职竞争最激烈的岗位，尤其是初级设计师，一个岗位往往面临着几百人的竞争，这其中还包括很多正规设计专业院校毕业的学生。

　　而现如今发展到2021年，设计师这个岗位，竞争程度仍然不容小觑。所以你问我学UI设计人多吗？

　　10 年前，UI 设计师确实是一个很美好的职业，随着移动互联网行业的快速发展，很多传统的美工、平面设计师、室内设计师以及各种设计师、设计专业的学生以及很多非设计背景的同学，通过学习 UI 设计实现了进入互联网行业的梦想。

　　但是到了现在，互联网行业经过这十几年的高速发展，已经逐渐饱和了（饱和不意味着新人绝对没有机会，但是会很难）。

　　在大家都强调用户体验的前提下，用户研究、交互设计、视觉设计、前端开发等角色有着明确的分工，UI 设计师的技能领域很窄，经过几个月的系统学习就可以具备基本的 UI 设计的能力，所以很多想进入互联网行业工作的同学纷纷选择学习 UI 设计，导致严重的供大于求。如果你也想通过在培训机构以速成的方式成为设计师，就必须要考虑如何构建自己的核心竞争力。

　　以往，UI 设计师的工作职责主要是视觉风格定位、界面视觉设计、图标设计、视觉规范输出、切图标注等等，但是近两年，对设计师的要求明显在提高。除了视觉设计本身之外，也要具备产品设计、交互设计相关的能力。

　　a）目前扁平化风格是主流，拉低了 UI 设计的门槛，很多交互设计师都可以代替 UI 设计的工作，很多 UI 设计师不主动去了解用户、了解市场、了解需求，仅仅作为设计的执行者（或许叫美工更合适），就会脱离公司核心业务、日益边缘化。

　　b）用户体验很重要，商业价值也很重要，二者要做好平衡，既懂设计又懂业务的设计师才是好设计师，所以公司需要的设计师是能够独挡一面的全链路设计师。

　　c）一个产品团队要配齐，需要用户研究、交互设计、UI 设计、产品经理、产品运营、前端开发、后台等多个角色，现在很多交互设计师可以做界面，运营设计师可以通过创客贴、稿定设计等工具做运营图，而产品进入上线运营阶段后，168体育工作就没那么饱和了，即便是 0-1 的阶段，也有大量的兼职设计师可以参与。在今年的大环境下，很多公司在裁员甚至倒闭，出于成本控制的需要，不可替代性最差的 UI 设计师就首当其冲了 。

　　据2020年10月数据显示，有16.5万的岗位空缺，这样的人才市场需求还是很大的。

　　随着互联网工具化的趋势越来越明显，UI 设计也会伴随着网络渗透到各行各业中去，按照这个逻辑来分析，未来的几年，UI 设计的市场需求还是会保持一定的热度。

　　UI 设计师作为互联网行业内的一个职位，职业的前景跟随互联网行业整体的发展。现如今，乍一看移动互联网行业各个领域都已经饱和了，每个领域都有一家或几家头部的产品处于垄断地位。比如：聊天有微信、QQ；交友有陌陌、探探；点餐有美团、饿了吗；找工作有Boss、拉勾；办公有钉钉；刷视频有抖音，快手……

　　以厮杀最激烈的电商领域为例，以前谁都以为淘宝/天猫、京东之后，电商市场大局已经，却又崛起了拼多多，现在也有爱库存等在主流市场之外快速发展。

　　2003年的非典成就了京东，今年受特殊情况影响，不仅远程办公、生鲜外卖和在线教育异军突起，还有远程处CP的微光这样的产品。

　　互联网+ 听起来高高在上，但绝非只是一个口号，传统行业的互联网化正在深度变革。比如，互联网+医疗已经有很多产品发展得很好。

　　听起来和互联网毫不沾边的房地产行业今年也开启了线上买房模式，像恒大、碧桂园等大型的房地产企业，都有自己的互联网团队。

　　说到设计师的前景，我觉得依旧是美好的，UI 设计师是职业的起点，不是终点，只要你能进入这个行业，自己有向上成长的动力和足够的努力，就有机会。 下面这是我们的一位朋友，大众点评的 UED 总监的一个 PPT 里的一张图，讲到了设计师的成长路径：

　　作为 UI 设计师（也包括交互设计师等），一开始都是从初级职位开始，做到一般的设计师，然后你可以选择专业线或者管理线。

　　如果你想入行交互设计，推荐你知群产品设计训练营。5 天 22 节课，带你掌握产品设计思维，全面了解交互设计师的能力模型、成长路径，构建产品设计的底层能力框架，了解腾讯、阿里等公司认可的实战项目是怎么从 0 到 1 做出来的。

　　我们一直都说顺大势顺大势，其实就是跟着国家走，跟着风向走，方向对了成功的概率也就大了。

　　而现如今数字化发展加速，使得设计人才需求大幅上升，同比增加43.3%，互联网新兴设计继续占据主流构成。

　　对比近三年同期招聘信息，2021年9月线上发布的设计岗位招聘总量共37万+个，与去年同期相比增加了43.3%。 2021年互联网新兴设计占比81.7%，较上年占比显著提升（增加10.9% ），互联网新兴设计继续占据主流构成。

　　它是服务于数字化产品及服务的综合性设计。 互联网新兴设计的设计介质从传统设计的有形实物转变为抽象的交互过程、体验感受、服务内容及品牌概念等无形介质，可以在更广泛的领域中发挥更重要的作用。

　　总的来看，设计岗位招聘平均薪资大幅增长，而互联网新兴设计岗位中等收入岗位比例上升。

　　与前两年同期招聘相比，2021年设计岗位总体平均薪资上升了22.7%，为11.6k/月。而互联网新兴设计岗位2021年招聘平均薪资为12.5k/月，较去年上升了24.8%，主要为10k/月以上薪资的占比较2020年增长了16.8%。

　　如果是应届生经验，那么平均工资 ￥11.0K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 25.5%。

　　如果你从业1-3年，那么工资将会有明显的提高。平均工资 ￥13.8K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 27%。

　　3-5年工作经验的UI设计师的工作又有明显提高。平均工资 ￥20.6K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 47.6%。

　　不过，与去年同期招聘相比，设计总体及互联网新兴设计招聘对“1年以内”经验设计人才的需求占比提高了5.4%及6.1%。

　　对于初学者，你可以学习一些基础知识，第一步是学习软件，再者是懂得专业术语、设计规范、设计原则，这些都是你可以通过自学学会的，同时也是一个UI设计师必须要掌握的知识和技能。

　　模仿是人类一切学习的开始，所以想要培养自己在UI设计方面的审美，一定要多看好的设计作品。你接触到高审美的东西多了，你自己在设计的时候也会更有灵感，耳濡目染、潜移默化的影响有些时候会比专门去学习更有效，况且对于审美这种东西，也很难系统地、专门地学习。

　　和服装设计师喜欢看时尚杂志，去参加各种品牌的秀场一样，你可以上一些网站看看当下流行的设计风格是怎么样的。像是DribbbleA花瓣等，这些都是很好的学习设计、寻找灵感的平台，优秀的设计师各抒己见，你一定可以有所收获。

　　你也可以关注最美应用公众号中国产品设计大赛，这里面也有很多不错的作品值得你去学习甚至参加。

　　你可以看看我之前写的另外一篇回答，里面说了几点有助于设计师实现自我提升的

　　相比于自学，报班相对来说会更系统，有些优质的培训机构能提供的资源也是自学比不上的，比如实战项目、内推机会、就业指导等。

　　但是现在市场上的培训机构众多。面对这么多机构，我们应该怎么辨别好坏呢？在文案上，各个机构一定都会说的“天花乱坠”，其中一定不乏保就业的，如果你看到这种字眼，我建议你可以立马pass了。为什么？我之后会说。

　　在这个问题下，应该也有很多人说“去机构学UI设计没有出路，没有公司会要的”。但是真的是这样吗？我觉得不是的。

　　二本学校出身的学生就一定没有出路吗？我相信二本学校的学生也有挺多可以碾压在211甚至985不努力的“学霸”。

　　当然我不是说培训机构是二本学校，科班出身就是双一流，只是在很多人眼里，UI设计师的培训机构不是很靠谱，认为UI设计培训机构出身的学员就是不合格的。

　　我承认很多培训机构出身的UI设计师确实没有进入职场的能力，但是归根结底其实是培训机构的教学质量不佳。

　　企业不认可培训机构出来的学生本质上是很多培训机构的教学质量不佳，导致了学员的能力不具备任职UI设计师的能力，这样的情况多了，久而久之就会演变成所有培训机构的学员都不会被认可。

　　所以，对于培训机构出身的学员，更准确的表述应该是：教学质量不佳的培训机构出身的UI设计师=不合格。

　　我认为通过培训机构的学习，是可以达到就业，去企业当UI设计师的水平的，但是这不是参加每一个培训机构都可以的，需要看它的教学内容、师资、口碑、学院服务等多方面的内容，更重要的是得看你自己想不想学，更准确一点是你想不想好好学。

　　教学内容无疑是选择培训机构时首先要考虑的因素。现在是一个知识付费的年代，好的内容没有免费的，但是收费的也不代表就是好的。在选择报班之前，大家可以通过Boss直聘等招聘平台、心仪大厂的具体岗位描述，或者已经在行业内工作的朋友，了解UI设计师岗位的用人要求，然后要到培训机构的课表，做个对比，看看要学的东西是否匹配。

　　有行业里混不下去的UI设计师出来开培训机构坑小白的，这样的可不是少数，脱离了行业，很多专业技能很容易退化，另一方又是快速发展的行业，这中间造成的脱节你想靠个人的学习弥补吗？

　　认识很多创业以及在各大互联网管理层的朋友，谈到“是否愿意招聘培训机构出来的学员”的问提的时候，确实有不少口碑比较差的，“简历一看就有问题”，“动不动就做过知乎和豆瓣的项目，几个人的作品都一样”，“最近我们面试的设计师，都做过衣二三的设计”……简历上写上这些培训机构的名称，基本上很难获得面试的机会。

　　学员的口碑大家通过知乎就能找到很多了，大家搜一下就可以了，当然水军也很多，要注意甄别。

　　服务包括两个方面，一是教学服务，就是你在学习过程中，是否有老师组织学习、点评作业以及帮你解决其他相关的问题，二是这家培训机构除了教你职业技能之外，是否在职业规划、找工作以及入职后的长期学习方面能否提供支持。

　　有些培训机构的服务周期就是课程咨询到交费这段时间，交了钱之后就完全是另外一幅面孔，钱又不能退，明知教的东西不行也只能硬着头皮继续学下去了，既浪费了钱，又耽误了时间。选择培训机构时，但凡遇到以下情况的，可以直接 pass：

　　还有一个鉴别方式就是参加他们的免费训练营，像知群就有免费的UI设计训练营，你可以参与一下感受他们的教学质量，也可以通过训练营确认一下自己对UI设计的了解是否全面，是否真的适合这个岗位：

　　首先我想说的是UI怎么说也是个专业岗，非常辛苦，请让热爱的人进来，不是什么人都可以做UI的。

　　UI行业是每个互联网公司都很需要的。好的UI会让整个产品提升无数个档次，让产品更受普罗大众欢迎。而一些产品的UI真的无法入目，比如国内各大银行业的APP。

　　目前UI行业不像之前几年那样鱼龙混杂了，经过这几年的洗牌和提升。UI岗位职业需求能力变得越来越强。现在的UI不再是单纯会ps、ai就行了。需要懂的交互和一些简单的前端信息。

　　现在很多自学UI设计的小伙伴都在问我UI设计行业市场饱和了吗？学UI设计还能找到工作吗？UI设计行业还缺人吗？因为这一块大家都比较关心，我就详细给大家分析一下UI设计就业前景怎么样？