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　　UI设计英文叫User Interface翻译成中文意思就是（用户界面）UI设计是指对软件的人机交互，操作逻辑，界面美观的整体设计；好的UI设计不仅让软件变得有个性、有品位，还让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点

　　又被称为图形用户界面（Graphical User Interface，简称GUI，又称图形用户接口）主要解决软件产品风格，例如商务风、金融风等，对图标及元素进行尺寸及风格上的美化，在产品的功能辨识性及控件统一性、美观性上进行设计

　　又被称为IxD（Interaction Design的缩写）定义、设计人造系统的行为的设计领域，主要解决页面跳转逻辑、操作流程、信息架构、功能页面布局、事件反馈、控件状态等问题；主要体现：设计思考能力、业务理解能力、复杂的逻辑处理能力

　　又被称为UXD（User Experience Design）贯穿于整个设计流程，以调研挖掘用户真实需求，认识用户真实期望和内在心理及行为逻辑的一套方法；用户体验设计是使用数据建模测试等手法来辅助提升软件产品的易用性、用户黏性和用户好感度的一种综合工作方法

　　移动端UI设计师—手机平板上的APP和主题设计PC端UI设计师—电脑上的软件和网页按钮设计游戏UI设计师—网游和手游上的界面等设计其它UI设计师—AR,VR.银行取款机界面,电影自助取票机界面等

　　战略层(老板)→→战术层（产品经理）→→结构层（交互设计师）→→表现层（UI设计师）→→技术层（开发工程师）

　　UI设计的核心目的就是把产品的商业价值最大化技术属性：科学与艺术结合的综合技能

　　1.抓准方向（需要洞悉产品的本质，推导出用户内心最根本的愿望）2.极致技术产品迭代：完善产品的过程

　　专题活动以某个主题来包装一些网络活动，来达到某种商业效果，通常是为了促销产品或者拉新盘活用户

　　PS技术 → 临摹ICON、界面（三个阶段 1.研究成熟上线.排版，锻炼布局手感 3.颜色，锻炼配色能力）→ 丰富设计理论 → 累积经验、作品(创作）

　　提出招聘需求 → 收集简历 → HR筛选简历（一般不会涉及专业方面的审核，关注学历、教育背景、相关工作年限...UI行业学历，教育背景不是关键，关键是作品）→ 业务部门筛选简历【涉及专业，主要来自于业务范围（APP界面、Banner、活动专题...）、技能广度（ICON、字体设计、168体育原画、动画特效...）、设计品味（板式布局、配色、元素搭配...)、细节把控（设计规范、用户体验...）几个维度的综合考虑】→ 面试（验证真假、追问疑惑、设计思路）→ 笔试